CONSULTORÍA ORGANIZACIONAL

Durante muchos años las organizaciones han tomado decisiones sobre la gestión de sus recursos humanos basándose en el sentido común, las prácticas generalizadas y su buena fe.

 

Pero ¿cómo sabemos que estas decisiones han sido efectivas o que eran las mejores decisiones posibles, basadas en la evidencia de los hechos?

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Detalles del servicio

  • Aportamos un enfoque externo y objetivo que permite identificar, en un breve lapso,  hábitos y rutinas que facilitan o imposibilitan un liderazgo y gestión del talento.

 

  • Nos especializamos en la integración de expertos en diferentes metodologías como Liderazgo,  Gestión del Cambio, Transformación,  Pensamiento Ágil, Coaching, Gobierno Corporativo, Comunicación, Tendencias Conductuales, entre otros temas.

 

  • El proceso inicia con una indagación estructurada,  mediante la cual identificamos el punto de partida donde se encuentra la Organización, a partir de ahí optimizamos lo existente y fortalecemos los procesos que así lo requieran.  

 

  • Sostenemos los procesos de cambio y continuamos presentes aún y cuando nuestra participación ha concluido.

 

  • Entregamos al cliente modelos, arquitectura social y procesos, mediante los cuales se autónomos en los procesos de cambio y mejora organizacional.

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